jueves, 16 de diciembre de 2010

Por la superación y los éxitos



Llega la Navidad y el Año Nuevo, llega el momento de hace balances, reflexionar sobre lo que ha pasado y establecer propósito para el próximo ejercicio.


Comenzamos el año presidiendo la Unión Europea, pero sin ocupar el cargo de Presidente del Consejo Europeo. Irlanda votó a favor del Tratado de Lisboa y la nueva Unión reformada eligió un Presidente permanente de la UE y una nueva Comisión, fruto de las negociaciones entre Estados y ajena a la voluntad de los ciudananos europeos. En el 60 aniversario de la declaración Shuman, España fue el primer país en ejercer una presidencia sin Presidente en la que el acontecimiento histórico planetario quedó deslucido. Seguimos viviendo, en este segundo semestre, la falta de poder del Presidente permanente y el peso de los Estados claves, como Alemania y Francia, manifestado en el asunto de los las expulsiones de gitanos de suelo galo y en la solución adopada por la Comisión Europea.


Se acaba un año heredero de una crisis inexistente y que parece no tener fin. Se estima una larga travesía por este desierto, cantera de héroes cotidianos, en la que todo se cuestiona y se vislumbra una necesidad de reinventar negocios, procesos y experiencias. Hoy, el talento se desplaza hacia la red y en un entorno lleno de redes sociales, tratamos de sacar partido a nuesto potencial o, simplemente, compartir con nuestros semejantes inquietudes, problemas y alegrías. Nativos o inmigrantes digitales, todos somos colonos de un nuevo espacio, donde el debate acalorado nos lleva a establecer reglas de moderación y de convivencia. Un espacio donde se escucha activamente, se comparte información, conocimiento, y se virtualizan y desvirtualizan personas, por encima de todo personas, con las que compartir la larga travesía, sus logros y fracasos, todos ellos éxitos.


El 2010 se recordará por el año en el que Apple nos sorprendió con un nuevo concepto, el Ipad, un "gadget" que se ha integrado como un electrodoméstico más en nuestras casas, en nuestra actividad profesional (abogados, directivos... ), en nuestra vida cotidiana, con un sifín de posibilidades de navegación, contenidos, leyes, apps, libros... etc. Son, precisamente, los libros los que están viviendo un momento de incertidumbre con la evolución de los lectores electrónicos y con la aparición de nuevos tablets. Las editoriales españolas no han apostado por el ebook, salvo excepciones, y la escasa edición busca niveles de protección de contenidos -DRM-, incompatibles con Kindle y iPad. No obstante, la velocidad de vértigo que llevan las innovaciones tecnológicas ya han hecho posible la instalación de libros protegidos con DRM en el Ipad.


Todo cambia, nuestro reto está en adaptarnos rápidamente a los cambios, asumirlos y afrontarlos, en entender el entorno 2.0 y lo que vendrá después, en colaborar, imaginar y concretar los pasos. Impregnarse del espíritu emprendedor, interiorizarlo, compartir manifiestos y valores, superar los fracasos son las claves esenciales de nuestro futuro éxito. Así sea.


lunes, 13 de diciembre de 2010

Reflexiones sobre "El talento está en la Red", de Amparo Díaz Llairó



Una de las últimas novedades editoriales es la obra “El talento está en la red”, de Amparo Díaz Llairó (@amparodiazll). La obra editada por LID profundiza en una visión relativamente nueva como es uso de las redes sociales en lo relativo a la captación del talento o a la búsqueda de empleo.

Los modelos tradicionales en la búsqueda de nuevos puestos de trabajo y la localización de potenciales empleados han cambiado en los últimos años. Ante la potencializad de las redes sociales y, en especial, las redes especializadas en el ámbito profesional, los intermediarios del mercado de trabajo se están viendo desplazados en lo que es una comunicación cuasi-directa entre empleador y candidatos. Internet, las redes sociales y servicios de empleo on-line han acelerado un proceso de cambio importante. Es hora de reinventarse, no sólo desde el punto de vista de las empresas intermediarias, sino también desde las empresas ofertantes de empleo y de los profesionales.

Este proceso, además, está haciendo más transparente la disponibilidad de oportunidades y candidatos. Ya no está mal visto tener un curriculum vitae disponible y, mucho menos, que éste sea accesible por terceros. Algo totalmente impensable hace unos años y, menos aún, que lo hicieran empleados con la mentalidad de que su empresa era donde se iba a trabajar “toda la vida”. Esta situación se acentuaba en sectores muy especializados o en localidades pequeñas. Está cambiando tan rápidamente todo que ahora, casi, lo que empieza a estar mal visto, es no estar en redes sociales profesionales.

En este cambio de paradigma es en lo que Amparo profundiza en su libro. Primero, realiza un exhaustivo análisis de las diferentes redes sociales (generalistas, profesionales y verticales), blogs, redes microblogging y herramientas y aplicaciones 2.0. La autora nos pone encima de la mesa todos los ingredientes disponibles para comenzar, tanto desde el punto de vista del empleado, como de la empresa, a establecer una estrategia 2.0. Aunque en algún momento puedan parecer excesivas, dependiendo con el grado de familiarización que tengamos con ellas, en las siguientes páginas del libro Amparo nos va dejando señales y datos de las aplicaciones y herramientas más importantes donde focalizar nuestra atención.

Tanto candidato como empleador tienen que empezar a crear su marca personal, de un lado, y su employer branding, de otro. Internet se ha convertido en un espacio donde la reputación personal y corporativa es mucho más vulnerable que la propia reputación offline. En la obra se definen pautas y recomendaciones de cómo crear y mantener la reputación on-line, incluso, de la necesidad de monitorizar lo que se dice de nosotros en la red. Estas pautas se concretan mucho más para el uso de Linkedin y Twitter, así como, una lista de errores más usuales.

El mundo 2.0 genera nuevas profesiones, hasta 17 enumera la autora en la obra, describiendo sus funciones básicas; un nuevo espacio de desarrollo de talento, no sólo en el área de los recursos humanos, sino también en el del marketing, comunicación y tecnología.

Si bien, es un aspecto importante como candidatos o potenciales candidatos crear nuestros perfiles profesionales en función de nuestros objetivos y estrategia, no lo es menos, para las empresas, desarrollar su estrategia de contratación 2.0. Son muchísimos los ejemplos los que se enumeran en la obra y, enriquecedores, los más de 30 casos prácticos que se incorporan al final del libro, fundamentales para tener criterios a la hora de establecer un estrategia 2.0 desde el área de capital humano de las empresas. Y no sólo son interesantes por el interés de la propia área, sino desde la óptica global de la compañía y la imagen que va a dar.

Una obra llena de pautas y recomendaciones que incorpora, como en el caso del uso de redes sociales por los empleados en el centro de trabajo, las recomendaciones de BBVA a sus empleados, reflejando un interesante modelo de comportamiento. Con todo ello, bien como empleados o como buscadores activos de empleo, bien como responsables de comunicación 2.0 y/o de capital humano de las empresas tenemos herramientas y elementos para movernos en el “nuevo paradigma –tal como señala Amparo Díaz Llairó- caracterizado por el dinamismo, la incertidumbre y en el que modelos pasados no funcionaran en el futuro”.

Los profesionales no podemos dejar pasar este tren, es hora de cambio de viejas mentalidades y de empezar a mostrar con transparencia nuestro potencial.

viernes, 3 de diciembre de 2010

Cómo leer un ebook con DRM en el Ipad (y en el iPhone) en sólo 5 pasos

Los ebooks que compramos en los diferentes distrribuidores en internet protegidos con DRM resultan incompatibles para leerlos en el iPad (y en el iPhone), a través de iBooks. Pero con el app gratuito Bluefire Reader es posible cargar ebooks con DRM en el iPad. Los pasos a seguir son:

Paso 1: Bajarse la aplicación Blue Fire de la App Store desde el iPad




Una vez cargada la aplicación, te pedirá darte de alta en Adobe Digital Editions (ADE), cumplimentamos los datos, nuesta clave de usuario será el correo electrónico y un password (si ya estamos dados de alta en ADE, sólo hará falta incluir nuestro datos de usuario)






Paso 2: en tu Pc instala ADE
Entramos en la página http://www.adobe.com/es/products/digitaleditions/ e instalamos Adobe Digital Editions, un programa que nos permitirá visualizar los libros protegidos con DRM en nuestro ordenador, el sistema autoriza la lectura de los libros.




Como ya tenemos un cueta creada (lo hemos hecho a través del iPad) sólo tendremos que introducir el correo electrónico y el password.


Paso 3. Compramos un libro en nuestro distribuidor.

En mi caso me he dirigido a la tienda de Leer-e y despues de darme de alta en la tienda y proceder a la compra, he seleccionado los libros que voy a bajarme a mi Pc.




Los archivos protegidos con DRM vienen con una extensión .acsm, son archivos de poca capacidad que los bajamos a nuestro directorio de descargas. Como ya tenemos instalado ADE en nuestro Pc, vamos al directorio de descargas y encontraremos el archivo con el nombre del libro y la extensión . acsm. Picamos en el archivo y ADE reconocerá la extensión y autorizará su visualización.







Paso 4: Traspasamos el archivo al iPad


Tenemos el iPad conectado al Pc y con a iTunes abierto. Nos situamos en la pestaña de aplicaciones, buscamos la aplicación de Bluefire para sincronizar archivos y pulsamos en el botón de añadir. Los archivos con la extensión .acsm no tienen el contenido del libro que hemos bajado. ADE los guarda con la extensión .epub en la carpera My Digital Editions dentro de la carpeta de Documentos (Windows 7). Así, que buscamos la carpeta y picamos sobre el título del libro que queremos cargar en el iPad.




Una vez sincronizado el iPad, abrimos el app de Bluefire Reader y veremos la imagen del libro que hemos cargado. En este caso, La casa de los espíritus, de Isabel Allende.



Paso 5. Leer el ebook en el Ipad.


Ahora toca disfrutar de la lectura. Si queremos cargar el resto de los libros que hayamos comprado con DRM, seguieremos los Pasos 3 y 4. Sencillo, ¿no?